Специалист похоронного дела (Руководитель предприятия) с присвоением квалификации

О программе Инновационность программы обусловлена тем, что она составлена с учетом результатов мониторинга деятельности предприятий отрасли по реализации изделий и услуг, с учетом правоприменительной практики Федерального закона № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».  Ее разработка и реализация осуществляется при участии руководителей предприятий отрасли, а также руководителей и ключевых специалистов федеральных, региональных и местных органов исполнительной власти, полномочия которых в ритуально-похоронной сфере определены Правительством Российской Федерации, Минстрой России, ФАС России, с учетом рекомендаций Парламентских слушаний в Государственной Думе ФС РФ в 2003 и 2007 годах. Содержательные особенности программы: Выпускник программы профессиональной переподготовки «Специалист в области похоронного дела. (Руководитель предприятия)» готовится к различным видам профессиональной деятельности, в том числе технологической, организационно-управленческая и др. Основными задачами являются организация, управление и контроль деятельности служб предприятий и  учреждений отрасли,  организация, управление и проектирование процессов в деятельности  предприятий и учреждений отрасли,  связанных с исполнением заказов на погребение, изготовление и монтаж надмогильных сооружений, благоустройство мест захоронения.  Выпускник может осуществлять свою профессиональную деятельность в организациях отрасли независимо от их ведомственной принадлежности, организационно-правовой формы, размера предприятий. Сформированные в процессе обучения компетенции, а также личностные качества, в том числе социальные и гражданские, позволяют выпускникам, работая на предприятиях и учреждениях отрасли, осуществлять различные виды деятельности и решать соответствующие задачи. В результате освоения программы обучающийся получает новую квалификацию – в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области похоронного дела» (шестой уровень). «Руководство похоронной организацией» Технологии обучения: Тренинги, проектные работы, деловые игры.